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A．「経験者優遇」とは、「経験者は優先的に採用します。経験者のほうが給与・業務面で優遇するが、未経験者でも求める人材に近ければ採用します」という意味です。「未経験者お断り」ということではないので応募することはできます。ただ、即戦力を求めている場合が多いです。