ルートインジャパン 株式会社 ホテルルートイン古河駅前
正社員
夜勤専属フロント
- 求人NO.08050-05391551
- 情報提供元：ハローワークインターネット
募集内容
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
|---|---|
仕事内容 |
ホテルのフロントスタッフ業務を行っていただきます ・フロントでの接客応対、宿泊客への応対（電話含む） チェックイン、チェックアウト時のお客様応対など お客様がお休みになっている時間を守るのが夜勤フロントの役目で す。日頃から防火、防犯の意識を高く持ちながら業務に就きます。 また、早番フロント・遅番フロントが受けた予約、伝票入力やクレ ジットの再確認等、チェック機能として果たす役割は大きなものが あります。更に翌朝出勤する客室清掃係の客室清掃部屋振り分け業 務も夜勤勤務の時間帯で行います。 変更範囲：変更なし |
対象となる方 |
学歴：必須 高校以上 必要な経験等：不問 必要な免許・資格：免許・資格不問 年齢：制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 定年を上限 定年退職年齢が65歳、深夜業のため |
給与詳細 |
月給 a基本給198,500円〜303,500円 b定額的に支払われる手当 深夜手当46,500円〜46,500円 a+b255,000円〜360,000円 cその他の手当等付記事項 ・家族手当・資格手当・住宅手当・赴任手当※賃金には深夜手当含む |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 22時00分〜8時30分 |
休日・休暇 |
休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他 月：８〜９日休み ◆リフレッシュ休暇制度あり 年間休日：105日 |
育児休業取得実績 |
あり |
待遇 |
【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給（上限あり） 月額 15,000円 |
勤務地 |
勤務地エリア：古河市 茨城県古河市 |
求人条件にかかる |
◆年次有給休暇・加入保険は法廷通り◆ 「賃金は年齢・経験等により決定します」 ※通勤手当は会社規定により支給 ※昇給は会社の業務実績による ◆リフレッシュ休暇制度あり ※事前に応募書類を当所（ホテルルートイン古河駅前）宛に送付し て下さい。 書類選考通過者には５日以内に面接日時を連絡します。 ■お問い合わせは常時可能 ■ジャケット、ネクタイ、スラックス、スカート貸与、靴支給 |
企業情報
| 企業名 | ルートインジャパン 株式会社 ホテルルートイン古河駅前 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県古河市東1-12-7 |
| 企業概要 | ホテルに関する企画、運営全般 |
| 従業員数 | 企業全体 21,061人、 就業場所 90人、 うち女性 80人、 うちパート 82人 |
応募情報
| 応募方法 | この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。 求人番号【 08050-05391551 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
|---|---|
| 受理日 | 2025/11/10 |
| 受理安定所 | 古河公共職業安定所 |
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茨城県古河市
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 11時30分〜20時30分 16時30分〜1時30分 16時00分〜9時30分 月9または10休のシフト制、年間週休115日
