の求人情報(事業損益管理事務/取手本社)

こんばんは、ゲストさん

現在のご応募は受け付けておりません。

株式会社 ナオイオートの求人詳細
(08100-07107021)

事業損益管理事務/取手本社

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・全社予算案作成、とりまとめ(事業部予算計画と経費計画を合わ せた全社利益予算とりまとめ) ・月次実績、損益報告(自社オリジナルの損益管理報告書の作成) ・予実管理に伴う業務(事業部予算修正に伴う全社予算修正、各種 社内広報用の実績管理表の作成 等) 【いばらき健康経営推進事業所認定企業】 
対象となる方 学歴:必須 高校以上
必要な経験等:あれば尚可 ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローの理解 ・部長クラスとのコミュニケーション ・実績報告資料の作成
必要な免許・資格:普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 65歳定年制度 
給与詳細 月給
a基本給250,000円〜380,000円 
b定額的に支払われる手当 -
a+b250,000円〜380,000円 
cその他の手当等付記事項 
時間 変形労働時間制 1年単位 8時45分〜18時00分
休日・休暇 休日 水曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
その他 ・水曜定休に加え、月2〜3日の希望指定休日あり
年間休日:112日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形【通勤手当】実費支給(上限なし) 
求人条件にかかる特記事項 *通勤車購入や車検の社員割引制度あり *慶弔金、慶弔休暇制度あり *健康診断(年1回) ・ハローワークより応募連絡後、紹介状の交付を受けたうえで応募 書類を郵送してください 後日、書類選考結果および面接日をご連絡いたします
備考

企業情報

企業名 株式会社 ナオイオート
企業概要 自動車の販売、車検、鈑金塗装、カー用品販売を主な事業とし、お 客様のカーライフと生涯に渡ってお付き合いしています。創業45 年、地域に密着した経営を展開しています
従業員数 企業全体 450人、 就業場所 20人、 うち女性 10人、 うちパート 3人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08100-07107021 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2022/10/03
有効期限日 2022/12/31
受理安定所 龍ケ崎公共職業安定所

[応募締切] ~2022/12/31

現在のご応募は受け付けておりません。


こんな求人も見られています

医療法人 櫻友会 取手中央病院

正社員看護師/取手中央病院

給与
勤務地 勤務地エリア:取手市
茨城県取手市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 16時30分〜9時00分 (2)休憩150分

[応募締切] ~2024/05/31

株式会社 シン・コーポレーション

正社員カラオケ店社員/取手駅前店

給与
勤務地 勤務地エリア:取手市
茨城県取手市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 19時30分〜4時00分 20時30分〜5時00分 12時00分〜20時00分 シフト制 月平均労働時間171.3H

[応募締切] ~2024/04/30

株式会社 プラーナ

正社員モスバーガー店の管理及び運営

給与
勤務地 勤務地エリア:取手市
茨城県取手市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜20時30分の時間の間の8時間程度 月平均労働時間:173時間以内 就業時間、休憩時間はシフト表により決定します。

[応募締切] ~2024/04/30

株式会社 ナオイオート

正社員店舗内装の工事・施工管理/取手本社

給与
勤務地 勤務地エリア:取手市
茨城県取手市
時間 変形労働時間制 1年単位 8時45分〜18時00分

[応募締切] ~2024/04/30

学校法人 東海学院

正社員専任教員/日本語学科

給与
勤務地 勤務地エリア:取手市
茨城県取手市
時間 9時00分〜17時00分

[応募締切] ~2024/05/31


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ