の求人情報(製造員/システムバス部材の製造)

こんにちは、ゲストさん

株式会社 ハウステック 結城工場の求人詳細
(08030-01972751)

製造員/システムバス部材の製造

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 *浴室製品の製造を担当して頂きます 【日勤/夜勤】 1、浴室関連製品のプレス成形作業(スポットクーラーあり) 2、鋼板壁パネルや天井パネルの製造作業。 【日勤のみ】 3、浴室部材の梱包・出荷準備作業。 ◎面接時に全部の職場を見学していただき、ご希望等を考慮して 上記いずれかの作業に配属。 ※変更範囲:変更なし *副業可・兼業可(本業に支障のない範囲、事前申し出許可制) 
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:免許・資格不問
年齢:制限あり 年齢制限範囲 18歳〜62歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 (定年が63歳の為)(労働基準法第61条年少者の深夜業禁止) 
給与詳細 月給
a基本給176,100円〜285,000円
b定額的に支払われる手当 地域手当 5,000円〜5,000円
a+b181,100円〜290,000円
cその他の手当等付記事項 ・扶養手当 ・残業手当 ・夜勤手当
時間 交替制(シフト制) 8時15分〜17時00分 17時15分〜0時15分 0時15分〜8時15分 (4)20:15〜5:00
休日・休暇 休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 22日
毎週 ・年末年始、GW、夏季休暇 ・会社カレンダーによる。一部4勤2休のシフト勤務
年間休日:114日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形【通勤手当】実費支給(上限なし) 
求人条件にかかる特記事項 ※事前に応募書類を郵送してください。書類選考後面接日を ご連絡いたします。 *賃金形態は日給月給になります。 *通勤手当:会社規定により支給。 *作業服貸与。 *無料駐車場あり。 *面接時に会社見学が可能です。 「オンライン自主応募可」
備考

企業情報

企業名 株式会社 ハウステック 結城工場
企業概要 給湯器、ユニッ卜バス、システムキッチン、浄化槽等の製造。
従業員数 企業全体 1,718人、 就業場所 363人、 うち女性 88人、 うちパート 51人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08030-01972751 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/04/16
有効期限日 2025/06/30
受理安定所 筑西公共職業安定所

[応募締切] ~2025/06/30


こんな求人も見られています

富山コンクリ−ト工業株式会社

正社員事務職

給与
勤務地 勤務地エリア:筑西市
茨城県筑西市
時間 8時00分〜17時00分

[応募締切] ~2025/06/30

医療法人 威恵会三岳荘 小松崎病院

正社員栄養士

給与
勤務地 勤務地エリア:筑西市
茨城県筑西市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 9時00分〜18時30分 6時00分〜16時30分 (2)遅番(3)早番、(1)〜(3)はシフトによる交代制です 休憩は求人に関する特記事項欄参照

[応募締切] ~2025/07/31

中山商事 株式会社

正社員営業職

給与
勤務地 勤務地エリア:筑西市
茨城県筑西市
時間 8時30分〜18時00分 ※使用期間中は変更あり 8:30〜17:30(休憩60分)

[応募締切] ~2025/06/30

あずみ苑下館

正社員介護職員(地域限定職)

給与
勤務地 勤務地エリア:筑西市
茨城県筑西市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 (4)16:30〜翌9:30 交替制

[応募締切] ~2025/06/30

株式会社 イシザキ

正社員小物の梱包・仕分け

給与
勤務地 勤務地エリア:筑西市
茨城県筑西市
時間 8時10分〜17時20分 休憩時間:10時、15時 各10分 12時 50分

[応募締切] ~2025/07/31


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ