社会福祉法人 紬会 特別養護老人ホーム玉樹の求人詳細
(08031-00564551)
福祉ソーシャルワーカー
情報提供元:ハローワークインターネット
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
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仕事内容 | 「社会との繋がりを諦めない」をコンセプトとしたコミュニティプ レイスINDIGO.で、ソーシャルワーカーとして地域の皆さん と一緒に居場所づくりや生活支援体制整備を行うお仕事です。 <仕事内容> 〇運営全般(利用者対応、イベントの企画・運営、施設管理) 〇地域資源や関係機関との連携による支援体制の構築 〇生活支援体制整備事業の生活支援コーディネーター 〇地域住民や多世代が安心して集い、互いに支え合える環境を整え 「普通に暮らす幸せ」を実現するための役割を担っていただきます 未経験者でも地域福祉にチャレンジしたい方は大歓迎。経験者の方 には、これまでの実績やスキルを考慮した待遇をご用意します。 ※変更範囲:法人の定める事業所・業務 |
対象となる方 | 学歴:必須 高校以上 必要な経験等:不問 必要な免許・資格:社会福祉士 必須 社会福祉主事 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 定年を上限 定年年齢65歳のため |
給与詳細 | 月給 a基本給170,000円〜250,000円 b定額的に支払われる手当 資格手当 手当 3,000円〜10,000円 処遇改善手当 7,000円〜7,000円 特別処遇改善手当 8,000円〜8,000円 端末使用手当 1,000円〜1,000円 a+b189,000円〜276,000円 cその他の手当等付記事項 ・扶養手当 【配偶者】月額10,000円 【子】月額5,000円 |
時間 | 8時30分〜17時30分 |
休日・休暇 | 休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他 ※シフト制:毎月のローテーションによる、基本的に月9日間休み (2月は8日) 年間休日:107日 |
育児休業取得実績 | あり |
待遇 | 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 20,900円 |
求人条件にかかる特記事項 | ★役職手当 例 リーダー10,000円/月 主任15,000 円/月 ★リフレッシュ手当 有給休暇を使用し3連休を取得すると3万円支給(年度で1回まで )※当社規定による ★休日 希望の勤務や休みを申請でき予定の管理もしやすい環境です。 ★法人内事業所コミュニティプレイスINDIGO.で提供するコ ーヒー無料、ランチ半額。 ★ベネフィットワン利用可(Netflix見放題+ショッピング 、グルメ、旅行等の割引サービス費用を法人が一部補助) ★資格取得支援:資格取得に掛かった費用を分割支給、または貸与 します。 ★外部研修参加促進:研修を自由に選べ、費用も施設負担。 ★子育て支援 夏休み・冬休みに法人職員の子どもを学童のような形でお預かりす るたまきっずクラブがあります。 ★永年勤続表彰 ・5年勤続 特休3日+3万円 ・10年勤続 特休3日+5万円 |
備考 |
企業名 | 社会福祉法人 紬会 特別養護老人ホーム玉樹 |
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企業概要 | 特別養護老人ホーム |
従業員数 | 企業全体 92人、 就業場所 92人、 うち女性 75人、 うちパート 38人 |
応募方法 | この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。 求人番号【 08031-00564551 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
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受理日 | 2025/04/01 |
有効期限日 | 2025/06/30 |
受理安定所 | 筑西公共職業安定所 下妻出張所 |
[応募締切] ~2025/06/30
正社員調剤事務
給与 | |
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勤務地 |
勤務地エリア:八千代町 茨城県結城郡八千代町 |
時間 | 変形労働時間制 1週間単位非定型的 8時30分〜18時30分 8時30分〜13時00分 (2)は土曜日(休憩0分) シフト制で週労40時間 |
[応募締切] ~2025/06/30
正社員看護職員(正看護師)
給与 | |
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勤務地 |
勤務地エリア:八千代町 茨城県結城郡八千代町 |
時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 (4)10:00〜19:00 ※シフト制 |
[応募締切] ~2025/06/30
正社員営業事務
[応募締切] ~2025/06/30
[応募締切] ~2025/06/30
正社員現場代理人
[応募締切] ~2025/06/30