鶴田電機 株式会社の求人詳細
(08050-02371451)
【6/11面接会】<幹部候補>人事マネージャー募集!
情報提供元:ハローワークインターネット
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
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仕事内容 | 人事課での採用マネージャーとして、アシスタントや人事課のメン バーと協力しながら、鶴田電機の仲間を増やし、従業員の方が働き やすい職場作りを一緒に作っていきたい方を募集しております。 ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備〜定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など 変更範囲:配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あ り |
対象となる方 | 学歴:必須 大学以上 必要な経験等:必須 人事業務のご経験が5年以上ある方 (詳細は特記事項) 必要な免許・資格:普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 定年を上限 定年が60歳 |
給与詳細 | 月給 a基本給187,320円〜187,320円 b定額的に支払われる手当 - a+b187,320円〜187,320円 cその他の手当等付記事項 上記賃金額は時給×7×22.3日で計算したもの |
時間 | 8時00分〜17時00分 |
休日・休暇 | 休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 毎週 ・会社カレンダーにより祝日2日間出勤あり。GW・夏季休暇・年 末年始休暇 年間休日:127日 |
育児休業取得実績 | あり |
待遇 | 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
求人条件にかかる特記事項 | ■こんな方を歓迎しています ・採用課題の解消に向けた抜本的な施策の検討と実行に向けた戦略 を企画できる方、業務を遂行するために周囲を巻き込む力がある方 ■必要な知識・技能等の補足 ・採用部門のマネジメント経験 ・採用業務の進捗管理、リスク管理 ・採用戦略の企画立案・設計・運用経験、採用オペレーション経験 ・年間採用計画・予算計画、各部門との求人要件定義・求人票作成 ・求人説明会などイベントの企画・運営・ファシリテート ■年次有給休暇・加入保険は法定通り ■賃金は年齢・資格・経験等により決定します ■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり ★企業説明会・面接会★ 日時:6/11(水)13:15〜16:00 場所:ハローワーク古河 別館会議室 参加希望の場合には最寄りのハローワークまでお問い合わせ下さい |
備考 |
企業名 | 鶴田電機 株式会社 |
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企業概要 | 電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メ ーカーです。SDGS取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシ ェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています |
従業員数 | 企業全体 187人、 就業場所 185人、 うち女性 50人、 うちパート 10人 |
応募方法 | この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。 求人番号【 08050-02371451 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
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受理日 | 2025/05/02 |
有効期限日 | 2025/07/31 |
受理安定所 | 古河公共職業安定所 |
[応募締切] ~2025/07/31
正社員電気設計・メンテナンス
[応募締切] ~2025/07/31
正社員2tドライバー
[応募締切] ~2025/07/31
[応募締切] ~2025/07/31
給与 | |
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勤務地 |
勤務地エリア:古河市 茨城県古河市 |
時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜8時59分 9時00分〜21時00分 21時00分〜9時00分 休憩時間(1)480分 (2)(3)150分 (1)〜(3)シフト制 |
[応募締切] ~2025/07/31