の求人情報(未経験歓迎◎営業スタッフ/土浦支社)

こんばんは、ゲストさん

サンエス警備保障 株式会社の求人詳細
(12010-13558851)

未経験歓迎◎営業スタッフ/土浦支社

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 \ 未経験でもキャリアアップが目指せます♪ / 新規および既存のお客様を定期的に訪問し、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業をお任せします。 ・建設、ビル、施設運営会社への営業活動 ・見積書、契約書、各種報告書の作成 ・現場の巡回 ・警備スタッフの育成 ◎特別なスキル・経験・資格は必要ありません ◆20〜40代の社員が活躍中♪ 【変更範囲:変更なし】 
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成のため 
給与詳細 月給
a基本給460,000円〜550,000円
b定額的に支払われる手当 -
a+b460,000円〜550,000円
cその他の手当等付記事項 *毎月の資格手当 ・技術士 3万円 ・1級土木 2万円、2級土木 5千円 ・RCCM 2万円 ・技術士補(建設部門)1万円 ※受験費用を全額負担(業務関係の資格が対象)
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 シフト制(月173時間労働)
休日・休暇 休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
その他 シフト表による。所定休日9日/月 但し、暦月28日の月は8日休日
年間休日:107日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限なし) 
求人条件にかかる特記事項 【サンエス警備について】 日本全国に56拠点・従業員数7000名の警備会社。 2号警備(交通誘導など)では、業界トップクラスの規模です! 【 別業界からの転職者も多数 】 \ このような方をお待ちしてます♪ / ●人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ●向上心を持ち自己成長に向き合える方 ●責任感の強い方 業績も右肩上がりで活気のある職場! 社員も生き生きと業務をこなし、何よりチームワークを 大切にしています♪
備考

企業情報

企業名 サンエス警備保障 株式会社
企業概要 警備業
従業員数 企業全体 6,846人、 就業場所 318人、 うち女性 23人、 うちパート 1人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 12010-13558851 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/05/01
有効期限日 2025/07/31
受理安定所 千葉公共職業安定所

[応募締切] ~2025/07/31


こんな求人も見られています

ナニワ企業株式会社 土浦営業所

正社員トラック運転手(4t)

給与
勤務地 勤務地エリア:土浦市
茨城県土浦市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 運行計画によって勤務時間は異なります

[応募締切] ~2025/07/31

医療法人社団 筑波東病院

正社員看護師

給与
勤務地 勤務地エリア:土浦市
茨城県土浦市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時00分 16時30分〜9時00分

[応募締切] ~2025/07/31

有限会社 かんながら

正社員調理・接客(店長候補)

給与
勤務地 勤務地エリア:土浦市
茨城県土浦市
時間 交替制(シフト制) 9時00分〜22時00分の時間の間の8時間

[応募締切] ~2025/07/31

給与
勤務地 勤務地エリア:土浦市
茨城県土浦市
時間 8時45分〜17時30分

[応募締切] ~2025/06/30

医療法人 キリスト会 わたひきクリニック

正社員医療クラーク

給与
勤務地 勤務地エリア:土浦市
茨城県土浦市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜18時00分 7時30分〜17時30分 7時15分〜13時15分 (1)遅(2)早 (3)土曜日・休憩なし

[応募締切] ~2025/06/30


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ