の求人情報(看護助手)

こんにちは、ゲストさん

医療法人社団 興明会の求人詳細
(08040-11274351)

看護助手

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 透析クリニックでの看護助手業務です。 ・器具の準備、洗浄、清掃 ・血液検査で使う消毒液や針・ガーゼの準備 ・布団やシーツのセット・白衣やタオルの準備 ・車イスの患者様の搬入など *外来のみのクリニックです。 *日曜日を含む完全週休2日制、当直なし *透析未経験、ブランクある方も歓迎します。 *勤務開始日時など、お気軽にお問い合せ下さい。 変更範囲:変更なし 
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ホームヘルパー2級 あれば尚可
年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 65歳未満の方を募集(定年が65歳) 
給与詳細 月給
a基本給170,000円〜210,000円
b定額的に支払われる手当 透析手当5,000円〜5,000円 調整手当10,000円〜10,000円
a+b185,000円〜225,000円
cその他の手当等付記事項祝日手当2,000円/日   残業手当 遅出手当1,000円/回   夜勤手当5,000円/回   資格手当2,000円/月  
時間 7時30分〜16時15分 13時15分〜22時00分 就業時間(2)は、週1回程度です。
休日・休暇 休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
毎週 シフト制 夏季・冬期
年間休日:111日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 21,000円 
求人条件にかかる特記事項 *賃金形態は日給月給扱いとなります。 *通勤手当は当法人規定により支給致します。 *応募の際は事前連絡の上、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 ハローワーク紹介状をご郵送ください。 書類選考後、選考結果及び面接日をご連絡致します。
備考

企業情報

企業名 医療法人社団 興明会
企業概要 診療所の運営 *つくば腎クリニック 「パートタイム就業規則有 定年制65歳」
従業員数 企業全体 39人、 就業場所 39人、 うち女性 22人、 うちパート 16人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08040-11274351 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/06/12
有効期限日 2025/08/31
受理安定所 土浦公共職業安定所

[応募締切] ~2025/08/31


こんな求人も見られています

社会福祉法人どろんこ会

正社員保育士/つくば駅前ルーム/つくば市吾妻

給与
勤務地 勤務地エリア:つくば市
茨城県つくば市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 1ヶ月単位の変形労働時間制により 7:00〜20:00の間の8時間程度 記載の時間帯の間で1日あたり6〜10時間勤務 (週40時間シフト制)

[応募締切] ~2025/08/31

株式会社イルミナ 東関東エリア

正社員障がい福祉事業所の職業指導員(筑波学園校)

給与
勤務地 勤務地エリア:つくば市
茨城県つくば市
時間 9時00分〜18時00分

[応募締切] ~2025/08/31

株式会社 フジコー

正社員一般事務

給与
勤務地 勤務地エリア:つくば市
茨城県つくば市
時間 8時45分〜17時45分

[応募締切] ~2025/08/31

医療法人社団 桜水会

正社員病院薬剤師(経験者)/筑波病院

給与
勤務地 勤務地エリア:つくば市
茨城県つくば市
時間 8時45分〜17時30分 8時45分〜12時45分 シフト制 (1)は月〜土曜(2)は日曜、休日当番として月1〜2回 ※(2)については面接時に相談可能

[応募締切] ~2025/07/31

コナン販売 株式会社

正社員住宅ローン営業

給与
勤務地 勤務地エリア:つくば市
茨城県つくば市
時間 9時00分〜18時00分

[応募締切] ~2025/07/31


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ