の求人情報(生産工程管理員(小型クレーン部品))

おはようございます、ゲストさん

アイガ電子工業株式会社の求人詳細
(08020-03300651)

生産工程管理員(小型クレーン部品)

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ホイスト(小型クレーン)のコントロールボックス、ブレーキ等の 受注から納品までの生産管理業務。 ○受発注データ処理、各種伝票、リストの発行。 ○生産計画立案、部品手配、製造指示、進捗納期管理。 ○積込、納品(日立市内、トラック・フォークリフト運転。) ○状況により組立、検査業務の応援。 変更範囲:グループ会社(当社、逢鹿パーツ工業、 逢鹿電工)で行う全ての業務。 
対象となる方 学歴:必須 高校以上
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:準中型自動車免許 あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 フォークリフト免許(無い方は入社後受講)、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
キャリア形成 長期勤続による若年者等のキャリア形成を図る為 
給与詳細 月給
a基本給208,000円〜312,000円 
b定額的に支払われる手当 -
a+b208,000円〜312,000円 
cその他の手当等付記事項 扶養手当 配偶者 3,500円 第1子 7,000円 第2子〜 4,500円 
時間 8時00分〜16時50分
休日・休暇 休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日
毎週 年末年始、5月連休、夏季休暇 有休休暇は3か月後に付与
年間休日:120日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限なし) 
求人条件にかかる特記事項 ○応募書類は、事前連絡の上当社管理課宛送付下さい。 (職務経歴のある方は、職務経歴書も送付ください。) 書類選考後、面接日時等を連絡します。 職務経歴のない方は、職務経歴書は不要です。 ○面接時に職場を案内し、作業内容を説明します。 ○賃金は月給制ですが、欠勤(遅参、早退等含む)の場合は 欠勤控除があります。 ○定期昇給を毎年行っています。 ○賞与は、業績、経験、能力により1.77〜2.80か月分。 ○有給休暇の取りやすい職場です。(消化率70%) ○通勤用無料駐車場あり ○36協定届出済
備考

企業情報

企業名 アイガ電子工業株式会社
企業概要 安定化電源、電子制御装置、電流・制御ボード、ホイスト用スイッ チボックス、電力用断路器等の電気機械器具の製造
従業員数 企業全体 126人、 就業場所 117人、 うち女性 40人、 うちパート 45人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08020-03300651 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/07/01
有効期限日 2025/09/30
受理安定所 日立公共職業安定所

[応募締切] ~2025/09/30


こんな求人も見られています

株式会社 インフォテック日立オフィス

正社員プログラマ(未経験可)

給与
勤務地 勤務地エリア:日立市
茨城県日立市
時間 9時00分〜17時45分

[応募締切] ~2025/09/30

医療法人 日立渚会 大原神経科病院

正社員精神保健福祉士

給与
勤務地 勤務地エリア:日立市
茨城県日立市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜16時30分

[応募締切] ~2025/09/30

泰榮エンジニアリング株式会社 日立事業所

正社員総務、経理

給与
勤務地 勤務地エリア:日立市
茨城県日立市
時間 8時50分〜17時35分

[応募締切] ~2025/08/31

株式会社 小峰製作所

正社員NC機械工(金属製品)

給与
勤務地 勤務地エリア:日立市
茨城県日立市
時間 8時30分〜17時15分

[応募締切] ~2025/08/31

有限会社 光の郷

正社員介護員

給与
勤務地 勤務地エリア:日立市
茨城県日立市
時間 8時30分〜17時30分

[応募締切] ~2025/08/31


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ