の求人情報(営業)

おはようございます、ゲストさん

コロナ商事株式会社の求人詳細
(08010-15694651)

営業

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 官公庁及び企業への製品提案及び販売の業務を行って頂きます。 ・映像機器、OA機器、検査機器、システム等の提案 ・上記製品の販売、納品、取付け施工 ・機器設置工事等の現場管理 ・業務上の書類作成、提出、管理、フォロー等 ・その他事務作業及び社内業務 *ルート営業が主体の法人営業です。 *顧客訪問や納品時は、社有車を使用していただきます。 担当エリア:主に水戸市、大洗町、東海村 「変更範囲:変更なし」 
対象となる方 学歴:必須 高校以上
必要な経験等:あれば尚可 営業経験あれば尚更可能
必要な免許・資格:普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 60歳未満の方を募集(定年が60歳の為) 
給与詳細 月給
a基本給180,000円〜240,000円
b定額的に支払われる手当 -
a+b215,000円〜290,000円
cその他の手当等付記事項
時間 8時10分〜17時10分 休憩時間 10:10〜10:15( 5分間) 12:15〜13:00(45分間) 15:00〜15:10(10分間)
休日・休暇 休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
毎週 年末年始休暇 夏季休暇
年間休日:120日 
育児休業取得実績 なし
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 50,000円 
求人条件にかかる特記事項 *通勤手当は会社規定により決定します。 *無料駐車場あり。 官公庁及び企業などへの製品提案及び販売を行っていただきます。 ルート営業が主体の法人営業です。 営業職に興味のある方、お気軽にご連絡ください。
備考

企業情報

企業名 コロナ商事株式会社
企業概要 映像、音響機器、パソコン周辺機器、(CAD/CAEシステム、 計測機器、電子応用機器、OA機器の販売、施工管理。
従業員数 企業全体 5人、 就業場所 4人、 うち女性 2人、 うちパート 0人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08010-15694651 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/08/01
有効期限日 2025/10/31
受理安定所 水戸公共職業安定所

[応募締切] ~2025/10/31


こんな求人も見られています

給与
勤務地 勤務地エリア:ひたちなか市
茨城県ひたちなか市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜18時30分 11時30分〜20時30分 1ヶ月単位の変形労働時間制 毎月、各人の予定と相談の上、翌月のシフトを決めます。

[応募締切] ~2025/11/30

医療法人社団 柳澤会

正社員医療事務

給与
勤務地 勤務地エリア:ひたちなか市
茨城県ひたちなか市
時間 8時30分〜18時30分 8時30分〜14時00分 (2)は土曜日の勤務、休憩なし

[応募締切] ~2025/10/31

有限会社 阿部ピアノ運送

正社員運転手・助手

給与
勤務地 勤務地エリア:ひたちなか市
茨城県ひたちなか市
時間 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜18時00分 7時30分〜17時00分 9時30分〜19時00分 *ルート表により(1)〜(3)の就業時間になります。 *月末前後は10時間程度残業になる可能性があります。

[応募締切] ~2025/11/30

株式会社 高木製作所

正社員製品検査・設計

給与
勤務地 勤務地エリア:ひたちなか市
茨城県ひたちなか市
時間 8時00分〜17時00分

[応募締切] ~2025/11/30

社会福祉法人 新世会(いくり苑)

正社員介護及び管理業務

給与
勤務地 勤務地エリア:ひたちなか市
茨城県ひたちなか市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 17時30分〜9時00分 求人条件特記事項参照

[応募締切] ~2025/11/30


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ