の求人情報(栄養士/ケアステーション那珂/マイカー通勤可/瓜連駅)

こんにちは、ゲストさん

ベストフードサービス 株式会社の求人詳細
(13120-23361051)

栄養士/ケアステーション那珂/マイカー通勤可/瓜連駅

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・献立作成(決められた予算内での日々の献立作成、行事食の献立 作成) ・食品の発注、在庫管理 ・調理アドバイス、調理業務(仕込み・盛り付け・調理) ・衛生管理 ・食事訪問 【万全のサポート体制】 統括・管理のために巡回する担当者は現場経験者が務めるので、 本社と現場の距離感が近く、安心して仕事ができます。 本社と営業所のスタッフがサポートしますので安心です! 【変更範囲:会社が定める業務に変更する場合がある。】 
対象となる方 学歴:必須 短大以上 短大・専門卒以上
必要な経験等:あれば尚可 集団調理、施設経験。
必要な免許・資格:栄養士 必須
年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 定年が65歳のため 
給与詳細 月給
a基本給174,500円〜272,500円 
b定額的に支払われる手当 専門職手当12,000円〜12,000円 調整手当10,000円〜12,000円 食事手当3,500円〜3,500円 
a+b200,000円〜300,000円 
cその他の手当等付記事項 ※昇給制度あり。仕事の習熟度により給与が段階的に アップします! 【月給例】 経験者23歳:209,500円〜 経験者25歳:214,500円〜 ※年齢・経験等、考慮し優遇いたします。
時間 交替制(シフト制) 5時30分〜14時30分 10時30分〜19時30分 5時30分〜19時30分の時間の間の8時間 (1)(2)例示 シフト制
休日・休暇 休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
毎週 ローテーションによる
年間休日:121日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限なし) 
求人条件にかかる特記事項 ・土曜日の紹介連絡・面接:否 ・制服貸与:あり ★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて ご応募ください。
備考

企業情報

企業名 ベストフードサービス 株式会社
企業概要 病院・高齢者施設・社会福祉施設の給食サービス専門会社です
従業員数 企業全体 900人、 就業場所 0人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 13120-23361051 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/11/11
有効期限日 2026/01/31
受理安定所 墨田公共職業安定所

[応募締切] ~2026/01/31


こんな求人も見られています

アオキ 株式会社

正社員ルート営業(建築資材)

給与
勤務地 勤務地エリア:那珂市
茨城県那珂市
時間 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時30分

[応募締切] ~2026/01/31

給与
勤務地 勤務地エリア:那珂市
茨城県那珂市
時間 変形労働時間制 1年単位 8時15分〜17時15分 1年単位の変形労働時間制を導入しています

[応募締切] ~2026/01/31

給与
勤務地 勤務地エリア:那珂市
茨城県那珂市
時間 8時00分〜17時00分

[応募締切] ~2026/01/31

株式会社 伏見板金工業

正社員建築板金

給与
勤務地 勤務地エリア:那珂市
茨城県那珂市
時間 7時15分〜17時15分 就業時間が週40時間を超える場合は、超えた分は時間外扱いとな ります。

[応募締切] ~2026/01/31

医療法人 貞心会 西山堂慶和病院

正社員看護師

給与
勤務地 勤務地エリア:那珂市
茨城県那珂市
時間 交替制(シフト制) 8時15分〜17時15分 16時15分〜1時15分 0時15分〜9時15分 (1)〜(3)シフト制 夜勤回数は相談可

[応募締切] ~2026/01/31


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ