の求人情報（医療事務）
こんばんは、ゲストさん
医療法人社団 青洲会の求人詳細
(08040-19882051)
医療事務
情報提供元：ハローワークインターネット
募集内容
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
|---|---|
| 仕事内容 | 神立病院の医事課にて、外来業務全般をお任せします。 電子カルテを使用しながら、患者さんの受付・ご案内から保険算定 レセプト点検まで、幅広く関わっていただきます。 ・診療報酬請求業務（レセプト点検） 月初は１時間程度の残業が発生する場合あり ・外来診療の保険算定（１日平均２８０人前後） ・初診・再診受付登録、新規患者の基本情報登録 ・毎月の保険証確認対応 ・来院者への案内・誘導・担当職員への取り次ぎ ・外線・内線電話応対 ・電子カルテの操作（導入済み） 変更範囲：当法人が定める業務 |
| 対象となる方 | 学歴：必須 高校以上 必要な経験等：あれば尚可 診療報酬請求（レセプト点検）の実務経験 必要な免許・資格：医療事務資格 あれば尚可 医療保険請求事務者（医科・歯科） あれば尚可 診療報酬請求事務能力認定試験（医科・歯科） あれば尚可 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 年齢：制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 定年を上限 18歳未満の深夜業禁止及び定年が60歳のため |
| 給与詳細 | 月給 a基本給150,700円〜220,000円 b定額的に支払われる手当 職種手当15,000円〜15,000円 ベア評価手当4,400円〜4,400円 調整手当2,700円〜2,700円 a+b172,800円〜242,100円 cその他の手当等付記事項 当直手当（男性のみ） 8,000円/回 日直手当（女性のみ） 7,500円/回 子ども手当2,500円〜15,000/人 住宅手当最高20,000円等級・役職手当0円〜114,000円 レセプト手当10,000円〜45,000円 |
| 時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 （1）早番 シフトにて週2回程度 土曜日は半日（4時間）勤務 |
| 休日・休暇 | 休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他 慶弔休暇 特別休暇 年末年始（１２月３０日〜１月３日） 年間休日：126日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 待遇 | 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ・医療事務の経験や知識を活かしたい方 ・丁寧な接遇やチームワークを大切にできる方 ・医療現場を支える仕事にやりがいを感じたい方 ・制服貸与 ・賃金は日給月給扱いとなります ・通勤手当は当法人規定により支給いたします ・事務当直（１８時〜翌９時）月２〜３回程度 ・日直業務（９時〜１８時）月１回程度 ・希望休を考慮して１ヶ月単位で勤務シフトを作成します ・レセプト手当は、レセプト点検能力に応じて支給します ・入職祝い金制度にて最高３万円を入職３か月後に支給します ・子ども手当は、子の実年齢、雇用形態、扶養義務の有無等に より変動します ・住宅手当は世帯主に限り支給します ・診療費還付制度あり（家族の受診代還付は条件あり） ・健康手当は徒歩、自転車、公共交通機関等で通勤する場合に 支給します（通勤手当が支給されていない方のみ） |
| 備考 |
企業情報
| 企業名 | 医療法人社団 青洲会 |
|---|---|
| 企業概要 | 病院（一般病棟６０床、療養型病棟５３床、回復期リハビリテーシ ョン病棟４７床）、介護老人保健施設、グループホーム、デイケア センター、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、保育園 |
| 従業員数 | 企業全体 498人、 就業場所 408人、 うち女性 230人、 うちパート 60人 |
応募情報
| 応募方法 | この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。 求人番号【 08040-19882051 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
|---|---|
| 受理日 | 2025/11/05 |
| 有効期限日 | 2026/01/31 |
| 受理安定所 | 土浦公共職業安定所 |
[応募締切] ～2026/01/31
こんな求人も見られています
株式会社ジョイフル
[応募締切] ～2026/01/31
株式会社 日立テクノロジーアンドサービス
[応募締切] ～2026/01/31
筑波保育医療専門学校
[応募締切] ～2026/01/31
