の求人情報(訪問看護師)

こんにちは、ゲストさん

佐野建設株式会社 Forestheart訪問看護ステーションPLUMの求人詳細
(08100-06990251)

訪問看護師

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 在宅療養されている方の自宅を訪問して、看護してただくお仕事に なります ・エリア:牛久市、 ・社用車:普通車、軽自動車 *変更範囲:変更なし 
対象となる方 学歴:必須 専修学校以上
必要な経験等:あれば尚可 看護師業務経験
必要な免許・資格:看護師 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢:不問
 
給与詳細 月給
a基本給280,000円〜320,000円
b定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円〜20,000円
a+b300,000円〜340,000円
cその他の手当等付記事項 
時間 8時30分〜17時30分
休日・休暇 休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
毎週 年末年始
年間休日:120日 
育児休業取得実績 なし
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 10,000円 
求人条件にかかる特記事項 ・通勤手当は当社規定により支給 ・勤務日より1日(時間帯で使用可)有休日支給 *短時間勤務対応可(お子様が3歳までの方対象) 詳細についてはお問い合わせ下さい。 *24時間オンコール対応できる方 *仕事をされている方、小さな子どもがいる方、面接日時は相談に 応じます *前向きな仲間達と共に、訪問看護の未来を創りましょう
備考

企業情報

企業名 佐野建設株式会社 Forestheart訪問看護ステーションPLUM
企業概要 令和3年3月開設の訪問看護ステーションの訪問看護業務です
従業員数 企業全体 8人、 就業場所 5人、 うち女性 4人、 うちパート 3人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08100-06990251 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/12/01
有効期限日 2026/02/28
受理安定所 龍ケ崎公共職業安定所

[応募締切] ~2026/02/28


こんな求人も見られています

おはなリハ ケアマネステーション(オハナ・リハ株式会社)

正社員主任介護支援専門員

給与
勤務地 勤務地エリア:牛久市
茨城県牛久市
時間 8時30分〜17時30分

[応募締切] ~2026/02/28

株式会社アークス トレーニングスタジオ アークス

正社員パーソナルジムのトレーナー

給与
勤務地 勤務地エリア:牛久市
茨城県牛久市
時間 交替制(シフト制) 8時00分〜17時00分 10時00分〜22時00分の時間の間の8時間 (1)は就業例、就業時間はシフトによる *応相談

[応募締切] ~2026/02/28

社会福祉法人若竹会

正社員介護スタッフ/牛久コスモス園

給与
勤務地 勤務地エリア:牛久市
茨城県牛久市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 7時00分〜16時00分 7時30分〜16時30分 (1)〜(5)シフト制 (2)(3)早番 *求人特記事項欄参照

[応募締切] ~2026/02/28

株式会社 ヤマダフーズ

正社員製造業務【茨城工場】

給与
勤務地 勤務地エリア:牛久市
茨城県牛久市
時間 交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分 週5日勤務のシフトを4週間毎に作成しています。出勤時間は生産 の状態によって調整となります。 ※遅番はありますが、深夜時間帯での業務は発生いたしません ※希望休を取れますので、土日休みも可能です

[応募締切] ~2026/03/31

株式会社 エヌケイコーポレーション

正社員介護スタッフ(ひたち野レジデンス)

給与
勤務地 勤務地エリア:牛久市
茨城県牛久市
時間 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 (4)夜勤16:30〜翌9:30

[応募締切] ~2026/03/31


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ