の求人情報(青果部門営業(週休2日制))

こんにちは、ゲストさん

株式会社 ウエルシードの求人詳細
(08040-00568061)

青果部門営業(週休2日制)

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・国産野菜や果物の産地開発・流通・販売 ・生産者様の農産物および農産加工品の販売(営業代行) ・実需者である食品会社様やスーパー様の要望をヒアリングして、 生産者様に農産物の作付けを依頼(購買代行) ・農産物の栽培計画表や出荷スケジュール表の作成 ・物流手配や物流資材手配 ・栽培時の人材手配サポート ・各種補助金等申請書類サポート *上記業務の中で適性能力を試用期間内でみさせていただきます。 (業務変更範囲:変更なし) 
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:あれば尚可 *農産物・畜産物の流通業経験者優遇 *営業職経験者優遇 *野菜ソムリエ資格取得者優遇
必要な免許・資格:普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 定年60歳のため 
給与詳細 月給
a基本給185,000円〜350,000円
b定額的に支払われる手当 -
a+b185,000円〜350,000円
cその他の手当等付記事項 ・家族手当 ・資格手当 ・通信費助成 ・家賃手当:8,000円
時間 8時30分〜17時30分 出勤日変動あり
休日・休暇 休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
毎週 ・会社カレンダーによる ・年末年始、GW、夏季
年間休日:114日 
育児休業取得実績 なし
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 20,000円 
求人条件にかかる特記事項 *賃金形態は、日給月給扱いとなります。 *通勤手当は、当社規定により支給致します。 *面接時に会社見学が可能です。 *応募の際は電話連絡の上、履歴書、ハローワーク紹介状をご持参 下さい。
備考

企業情報

企業名 株式会社 ウエルシード
企業概要 種苗小売を軸とした農業のトータルサポート業として、種苗や農業 資材の情報提供と販売・農作物栽培のサポート・実儒者とのマッチ ング・新規就農支援・社会への農業のPR等を行っております。
従業員数 企業全体 24人、 就業場所 24人、 うち女性 15人、 うちパート 4人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08040-00568061 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2026/01/08
有効期限日 2026/03/31
受理安定所 土浦公共職業安定所

[応募締切] ~2026/03/31


こんな求人も見られています

医療法人 健佑会

正社員看護師(手術室)

給与
勤務地 勤務地エリア:つくば市
茨城県つくば市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分

[応募締切] ~2026/03/31

医療法人 健佑会

正社員支援相談員

給与
勤務地 勤務地エリア:つくば市
茨城県つくば市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分

[応募締切] ~2026/03/31

社会福祉法人 稲田福祉会 つくば駅前保育園

正社員保育士

給与
勤務地 勤務地エリア:つくば市
茨城県つくば市
時間 交替制(シフト制) 7時00分〜19時30分の時間の間の8時間 7:00〜19:30の間で早番、遅番等のシフト勤務となります

[応募締切] ~2026/03/31

株式会社 イースト・エンジニアリング

正社員(つくば)太陽光発電所の電気保安従事者

給与
勤務地 勤務地エリア:つくば市
茨城県つくば市
時間 フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 10:00時から16:00を原則コアタイムとする

[応募締切] ~2026/02/28

医療法人 健佑会

正社員薬剤師

給与
勤務地 勤務地エリア:つくば市
茨城県つくば市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分

[応募締切] ~2026/03/31


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ