の求人情報(看護師)

こんにちは、ゲストさん

社会福祉法人 恩賜財団 済生会 神栖済生会病院の求人詳細
(08120-00204361)

看護師

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 看護業務(外来、病棟、手術室、夜勤専従) 【採用後の業務変更範囲:変更無し】 
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:あれば尚可 看護師業務
必要な免許・資格:看護師 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢:制限あり 年齢制限範囲 18歳〜61歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 深夜業務/定年が62歳の為 
給与詳細 月給
a基本給187,500円〜206,900円
b定額的に支払われる手当 職務手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 手当 10,000円〜10,000円 ベースアップ手当 10,000円〜10,000円
a+b217,500円〜236,900円
cその他の手当等付記事項 夜勤手当:15,000/回  4回/月  諸手当:住居手当(世帯主) 扶養手当(該当者)(扶養親族に応じ支給) 基本給は、新卒者の初任給の例です。経験のある方は考 慮します。
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 16時30分〜9時30分 ※シフト制 ※(2)の休憩時間:180分(随時)
休日・休暇 休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
その他 4週8休 変則2交代
年間休日:125日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 25,000円 
求人条件にかかる特記事項 入職支度金:30万円 奨学金返還支援制度あり パート勤務も相談可能 病棟・外来・手術室における看護業務全般 ・夜勤を基本4回/月可能な方 ・認定、専門看護師資格取得者や今後挑戦したい方歓迎します。 ・看護方式:固定チームナーシング 夜勤・当直 回数:月4回 手当:15,000円/1回 体制:看護師3人 看護助手の補助あり リフレッシュ休暇 正職員4日(年間通して取得可) 年末年始:12月30日〜1月3日 誕生日休暇(誕生月に1日) 【兼業可】※事前にご相談・申請が必要となります
備考

企業情報

企業名 社会福祉法人 恩賜財団 済生会 神栖済生会病院
企業概要 病院
従業員数 企業全体 67,000人、 就業場所 364人、 うち女性 248人、 うちパート 118人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08120-00204361 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2026/01/08
有効期限日 2026/03/31
受理安定所 常陸鹿嶋公共職業安定所

[応募締切] ~2026/03/31


こんな求人も見られています

社会福祉法人 みだ保育園

正社員保育士

給与
勤務地 勤務地エリア:神栖市
茨城県神栖市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時15分〜17時15分 7時00分〜16時00分 8時45分〜18時30分 調整日|8:15ー16:30

[応募締切] ~2026/02/28

鹿島旭自動車ボデー 株式会社

正社員自動車整備業/(塗装工)

給与
勤務地 勤務地エリア:神栖市
茨城県神栖市
時間 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時00分

[応募締切] ~2026/02/28

株式会社 姥貝組

正社員重機オペレーター

給与
勤務地 勤務地エリア:神栖市
茨城県神栖市
時間 8時00分〜17時00分 休憩時間 昼60分、午前・午後各30分 (現場の作業状況により変更の場合あり)

[応募締切] ~2026/03/31

株式会社 ENEOSマテリアル 生産本部 鹿島工場

正社員設備管理要員(基幹システムエンジニア)

給与
勤務地 勤務地エリア:神栖市
茨城県神栖市
時間 フレックスタイム制 8時30分〜17時15分 ※コアタイムは特にありません

[応募締切] ~2026/03/31

給与
勤務地 勤務地エリア:神栖市
茨城県神栖市
時間 8時00分〜17時00分

[応募締切] ~2026/03/31


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ