の求人情報（設備保全業務【大幅手当増額！】）
こんばんは、ゲストさん
中国木材 株式会社 鹿島工場の求人詳細
(08120-00102461)
設備保全業務【大幅手当増額！】
情報提供元：ハローワークインターネット
募集内容
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
|---|---|
| 仕事内容 | 設備保全業務 ・工場内の機械設備の保守管理、修理 ・メンテナンス業務全般 ・溶接、ガス切断技術による内製作業 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性あり （木材加工ラインオペレーター） |
| 対象となる方 | 学歴：必須 高校以上 必要な経験等：不問 必要な免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 年齢：制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 定年を上限 労基法61条 深夜業の禁止・定年60歳のため |
| 給与詳細 | 月給 a基本給198,000円〜250,000円 b定額的に支払われる手当 - a+b198,000円〜250,000円 cその他の手当等付記事項 ※夜勤手当1500円/回 ※子供手当（支給要件有）1人1万円、2人2万5千円 、3人4万5千円、4人6万5千円を毎月支給 ※電気系機械系スキル手当：月1〜4万円 ※保全勤務 手当：月2万円 ※保全資格手当：月1〜11.5万円 ※住宅手当（支給要件有）上限23,000 |
| 時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 19時00分〜4時00分 （1）（2）の交替勤務 |
| 休日・休暇 | 休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他 ・会社カレンダーによる。・土祝は出勤の場合あり（１〜２／月） ・年末年始・ＧＷ・夏季休暇 年間休日：120日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 待遇 | 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形【通勤手当】実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ●昇給、賞与は業績等による。 ●住宅手当の支給要件を満たす場合、住宅手当もしくは通勤手当の どちらか高額になる手当を支給。 ※住宅手当の受給者にも通勤距離に応じて通勤手当の支給対象とな る。 ※通勤手当は、片道通勤距離２キロメートル未満不支給。 ※夜勤勤務は月平均１０回 夜勤手当月額１５００円×１０日＝約１５０００円／月 ●保全関係手当説明 ・スキル手当（電気系・機械系） 月１〜４万円（電気配線やＰＬ Ｃ、組立溶接等の社内試験合格者が支給対象）・保全勤務手当 月 ２万円 休日出勤等の柔軟な対応をして頂くことに対して支給（対 応可能な方が支給対象）・保全資格手当 月１〜１１．５万円保有 資格毎に追加支給（例：１種電気工事士 月１万５千円等）・他に も共通資格手当もあります。 ●履歴書、紹介状、職務経歴書を郵送して下さい（事前連絡要）。 後日、面接日等についてご連絡いたします。 ●兼業：申請制 |
| 備考 |
企業情報
| 企業名 | 中国木材 株式会社 鹿島工場 |
|---|---|
| 企業概要 | 住宅や大規模木造建築の構造材製造・販売発電事業（バイオマス発 電、太陽光発電）、プレカット、山林経営 |
| 従業員数 | 企業全体 2,560人、 就業場所 512人、 うち女性 113人、 うちパート 14人 |
応募情報
| 応募方法 | この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。 求人番号【 08120-00102461 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
|---|---|
| 受理日 | 2026/01/06 |
| 有効期限日 | 2026/03/31 |
| 受理安定所 | 常陸鹿嶋公共職業安定所 |
[応募締切] ～2026/03/31
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| 給与 | |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地エリア：神栖市 茨城県神栖市 |
| 時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時30分〜19時30分 夜勤時間16：30〜翌9：00まで（休憩2Ｈ） ※夜勤なしも相談可 |
[応募締切] ～2026/03/31
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正社員製造工程試験員
| 給与 | |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地エリア：神栖市 茨城県神栖市 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 6時50分〜15時00分 14時50分〜22時00分 21時50分〜7時00分 3333休休2222休1111休のサイクルシフト その他、調整勤務および調整休日有り |
[応募締切] ～2026/03/31
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[応募締切] ～2026/03/31
