の求人情報(運転手及び施設管理(賞与あり))

こんにちは、ゲストさん

医療法人社団善仁会 介護老人保健施設 鹿野苑の求人詳細
(08120-00945061)

運転手及び施設管理(賞与あり)

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 資格・経験不問。未経験の方でも丁寧に指導いたします ・専用車での送迎業務が中心です。簡単な介助あり ・通所、短期入所サービスの送迎(鹿嶋・神栖・潮来・鉾田) ・受診病院への送迎 ・施設管理業務(苑内修理、車イス管理、その他営繕全般) ・当直業務(相談可) 【変更範囲:変更なし】 
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢:制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 深夜業ありのため/定年60歳の為 
給与詳細 月給
a基本給181,000円〜181,000円
b定額的に支払われる手当 処遇改善手当 10,000円〜10,000円
a+b191,000円〜191,000円
cその他の手当等付記事項 ・処遇改善手当は変動の可能性有 ・当直:7,000円/回 
時間 交替制(シフト制) 7時30分〜16時30分 ※月に数回当直勤務があります ・お時間は17:30〜8:30 ・当面業務に慣れるまではありません ・当直ができない場合ご相談に応じます
休日・休暇 休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
毎週 会社カレンダーによるシフト制 リフレッシュ休暇(3連休)あり
年間休日:113日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 25,000円 
求人条件にかかる特記事項 【福利厚生】 ・職員自身の受診料が減免される制度 ・職員専用保育所あり ・職員食堂1食350円・ドリンクバー無料 ・休暇・休業制度がしっかりしています ・有給休暇の取得率向上に努めています 【ご応募】 ・事前電話のうえ、履歴書・紹介状をお送りください ※ご質問など電話での問い合わせ:12時〜13時 可 【兼業・副業】不可
備考

企業情報

企業名 医療法人社団善仁会 介護老人保健施設 鹿野苑
企業概要 要介護の高齢者に対し、家庭復帰を目標として 自立支援を行っています。
従業員数 企業全体 884人、 就業場所 125人、 うち女性 91人、 うちパート 20人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08120-00945061 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2026/02/12
有効期限日 2026/04/30
受理安定所 常陸鹿嶋公共職業安定所

[応募締切] ~2026/04/30


こんな求人も見られています

アシード株式会社 前橋オフィス

正社員ルート配送ドライバー(鹿島支店)

給与
勤務地 勤務地エリア:鹿嶋市
茨城県鹿嶋市
時間 フレックスタイム制 8時30分〜17時15分 10時00分〜14時00分 1、標準的な就業時間 2、コアタイム

[応募締切] ~2026/04/30

株式会社 パソナライフケア 東京本部

正社員【夜勤なし】介護職員・デイサービス/鹿嶋市小山

給与
勤務地 勤務地エリア:鹿嶋市
茨城県鹿嶋市
時間 8時30分〜17時30分 〜の時間の間の8時間

[応募締切] ~2026/03/31

Short Hair STONES

正社員美容師/スタイリスト

給与
勤務地 勤務地エリア:鹿嶋市
茨城県鹿嶋市
時間 9時30分〜18時30分 〜の時間の間の8時間

[応募締切] ~2026/03/31

株式会社 ファーストナース 訪問看護事業部

正社員訪問看護/看護職員

給与
勤務地 勤務地エリア:鹿嶋市
茨城県鹿嶋市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分

[応募締切] ~2026/04/30

医療法人社団善仁会 小山記念病院

正社員社会福祉士

給与
勤務地 勤務地エリア:鹿嶋市
茨城県鹿嶋市
時間 8時30分〜17時30分

[応募締切] ~2026/04/30


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ